2025年5月の労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化されることが決定しました（2028年4月1日施行）。本資料では、「産業医がいない」「何から始めればいいか分からない」といった小規模事業場ならではの疑問を解消するため、義務化に向けて準備すべきことや、未実施の場合のリスク、外部委託先の選び方までを徹底解説します。
「社内相談窓口を設置しても従業員に利用されない」「担当者の負担が大きい」といった課題はありませんか？ 本資料では、有資格者がLINE・メール・電話で従業員の悩みに対応する外部相談窓口サービス『ソシキスイッチ EAP みんなの相談室』をご紹介。人事労務の負担を軽減しつつ、メンタル不調の早期ケアやハラスメント対策につなげやすいサービスです。
従業員満足度調査やエンゲージメントサーベイを実施しても、「データが活用できない」「アクションが定着しない」といった課題を抱える企業は少なくありません。本資料ではサービスの特徴・強みはもちろん、現場主体の改善アクションの立案・実行、専属コーチによる伴走支援を活用し、組織改善のPDCAサイクルを確実に回すための実践的アプローチをまとめました。
業界最安値水準でありながら、高機能な集団分析も標準搭載。紙・WEB併用対応で、実施業務を効率化する方法とは？サービス詳細から料金体系、他社との違いまでを網羅した資料です。