障害者雇用促進法改正から考える これからの職場づくりとは？【第1回】― 障害者雇…
障害者雇用の理想と現実が浮き彫りに2019年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わり（ これまでは身体障害者と知的障害者が対象）…
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あなたを変える「心の眼鏡」の外し方
前回の「すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは」では、何かと落ち込みがち・イライラしがちな方にありがちな要因の一つとして、さまざまな「心の眼鏡…
ストレスチェックの「高ストレス者」、採用すべき基準はどれ？
ストレスチェックでは、対象となる労働者が個別に質問票に回答し、この結果に基づいて高ストレス者が判定されます。実施者代行サービスの担当として様々な企業…
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働きやすい職場づくり！「困った」をチャンスにする新入社員指導のコツ
4月は多くの企業で採用や異動の多いシーズンです。今まで学生だった新卒の方、社会人としてスキルを磨かれてきた中途採用の方など様々な背景・環境にいた人と…
「健康情報取扱規程」とは？概要と策定方法を徹底解説！働き方改革で変わる、企業の「…
働き方改革の成立により、労働安全衛生法が改正され、企業は健康情報取扱規程の策定が義務化されました。しかし、「働き方改革で労働時間や残業代については見…
新型コロナウイルスの影響に伴う自粛の要請を受けて、イベントなどの中止・延期を決定された方々や休業・事業縮小を選択された事業主、ウイルス感染のリスクに…
「職場の喫煙」どう変わる？受動喫煙防止条例や健康増進法で企業が満たすべき義務とは…
※2020年4月1日 一部内容を変更・追記いたしました 東京オリンピックの延期さえもたらした新型コロナウイルスの感染拡大、その症状や対策方法…
パートタイム・有期雇用労働法とは？具体的な内容と対策について徹底解説
「パートタイム労働法」が「パートタイム・有期雇用労働法」が改正され、 2020年4月1日より 「同一労働同一賃金」の原則がいよいよ適用となります。…
健康対策、政治不信……心配ごとが尽きない日々の「不安疲れ」解消法とは?
毎日様々なニュースが飛び込んでくる日々が続きますね。イベントや不要不急の集まりに対する自粛ムードがまだまだ長引きそうな中、心配ごとが多い春のスタート…
ストレスチェックに実施期限があるのはご存知ですか？
ストレスチェクを実施期限までに実施しないとどうなる？ ストレスチェック制度に関する法令関係の運用が始まり、常時使用する労働者が50人以上の事…
ストレスチェックを活用！結果を活かせるセルフケアとは
ストレスチェク制度が導入・義務化されてから、もうすぐ６年。実施の義務がある事業場は、ストレスチェックの業務の流れや各担当者の役割分担についてはしっか…
医療業界必見！離職を防ぐメンタルサポート
暖かさが増してきて、春の気配が日に日に濃くなってきました。4月は配置転換や新人雇用の機会、人事労務担当者にとって一番忙しいシーズンになります。今年は…
バーンアウト（燃え尽き症候群）から心を守る「先人の知恵」
仕事にまじめな人ほど陥りやすい「バーンアウト（燃え尽き症候群)」、全力で取り組んできたからこそ「やらなきゃいけないのに……」「前はできたのに……」と…
