「パワハラ防止法」施行決定！企業がすべき「義務」と対策とは？
都道府県の労働局へのパワハラの相談件数は年々増加しており、2018年度は8万件を超えました。パワハラで悩んでいる人が多い中、2019年5月に日本で初…
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社員が50人以上いる企業では実施が義務化となり、現在では数多くの企業で導入されているストレスチェック。 この制度は、企業が社員のメンタルヘルスに向き…
働き方改革で有給制度はどう変わった？企業が取るべき対応を解説
2019年4月より、年5日以上の年次有給休暇の取得が義務化されました。「労働者に有給休暇を取得させるためにはどうすればいいの？」「使用者と労働者が互…
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2020年4月障害者雇用促進法が一部改正！民間企業への影響とは？
現行の障害者雇用促進法では、働ける障害者が雇用されにくいという問題があります。これには、週所定労働時間が20時間未満など、短時間でしか働けない障害者…
モラルハラスメントって……何？モラハラの特徴や対策、パワハラとの違い
2019年は法的に企業にパワハラ防止措置が必要であることが定められたり、セクハラ防止措置が強化されたりと、「ハラスメントはやってはいけないこと」だと…
日本政策金融公庫（国民生活事業 東京創業支援センター / 多摩創業支援センター）が発行する創業者向け冊子『TOKYO STARTUP STORY 2…
“眠れない……”はメンタル不調のシグナル？睡眠障害は心と体の危険信号
睡眠障害はメンタルの不調において一般的にみられる徴候ですが、不眠に悩んでいる人は日本の成人の5人に1人と、意外と多いことが知られています。不眠に悩む…
キングコング梶原さんが「飛んだ」心身症とは？しくじり先生で語った失踪事件の精神医…
【職場のメンタルヘルスケア】CASE STADY 「YouTubeチャンネル登録者数100万人」突破！YouTube配信や「しくじり先生」で…
マタニティハラスメント（マタハラ）とはどのような行動？会社でできる対応と対策
マタニティハラスメント（マタハラ）という言葉を聞いたことはあるでしょうか？妊娠や出産をきっかけとした働く女性への嫌がらせ・不当な取り扱いに対する訴え…
医療機関のストレスチェックは大丈夫？外部委託で「安心」の実施を
医療職、特に看護師は高ストレスな状態にあると言われています。医療職は精神的・肉体的にも負荷の高い業務が多く、普段からストレスを抱えやすいため疾患の危…
「パワハラ防止法」施行決定！企業がすべき「義務」と対策とは？
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企業の「安全配慮義務」はどこまで？企業が対応すべき【職場の安全】とその対応
安全配慮義務とは従業員が安心して働けるために必要な企業側の義務です。安全配慮義務とはいったいどのようなことに気を付ければよいのでしょうか？安全配慮義…
従業員が50人を超えたら？企業のやるべき「義務」と「報告」
従業員が50人以上になると、会社を「組織」として実感する場面も多いことでしょう。人数が増えるにつれて管理すべきことや目標がどんどん見つかるタイミング…
