ストレスチェック・メンタルヘルス・労務をまるっと解説!2020年8月度「ストレスチェックマガジン」アクセスランキング

ストレスチェック・メンタルヘルス・労務をまるっと解説!2020年8月度「ストレスチェックマガジン」アクセスランキング

今年5月から公開を始めた当「ストレスチェックマガジン」記事の月間アクセスランキングは、アクセス解析ツールで月ごとの「すべてのユーザー」アクセスでページビュー数を計測して順位付けを行っています。

新型コロナウイルスの感染拡大(2月下旬~3月以降)や緊急事態宣言(4月上旬)を機に、メンタルヘルスケアに関する記事へのアクセスが急増し、新型コロナ禍における企業の対策を紹介した記事が検索結果上位にランクインしたことで ページビューが大きく跳ね上がりました。ややアクセス集中の度合いは落ち着き始めたものの、現在も同様の状態が続いていることに変わりありません。

その結果、トップ5は同じ記事が順位もほぼ変わることなく、第6位~第10位で若干の変動が見られるものの、アクセスランキング推移を紹介するにも変わり映えしない内容となりつつあります。
 

 

「タブレット・PC」端末によるアクセスランキングトップ10をご案内

今回、アクセス解析ツールで「すべてのユーザー」でアクセス集計していたものではなく、スマートフォン端末によるアクセスを除く「タブレット・PC」端末によるアクセスランキングトップ10をご案内いたします。

実は当社では、この「タブレット・PC」端末からのアクセス数推移の方を「すべてのユーザー」集計よりも重視して追いかけているのですが…その理由は記事の最後に。


前置きが長くなりましたが、それでは 「タブレット・PC」端末による 2020年8月1日~8月31日集計のアクセス(ページビュー数)ランキング、第10位~第6位を一気にご紹介いたします。
 

 

 

 

 

 

“酷暑日”とのワードが報道で散見される日々が続いた影響か、 「冷房病(クーラー病)・寒冷ストレス」に関する記事に時節柄アクセスが集まり、8月14日当月中旬の公開も第10位にランクイン。

第9位にも夏場の労働災害を懸念してか、労働保険申請に関する記事がトップ10入りしました。 こちらの記事は同月の「すべてのユーザー」アクセスランキングでも13位にランクアップしています。

第8位・第7位の記事も「すべてのユーザー」アクセスランキングではトップ20に入っている記事ですが、「タブレット・PC」アクセスランキングでは トップ 10入りとなりました。
 

続いて、第5位と第4位!

 

 

「すべてのユーザー」アクセスランキングでは毎月不動のトップ2をキープしてきた「人事・労務のためのメンタルヘルスコラム」の2記事が、こちらのアクセスランキングでは順序を逆にして第5位・第4位となっています。
 

「タブレット・PC」端末によるアクセスランキングトップ3は…

 

 

 

改正障害者雇用促進法が今年4月から施行となったことと、翌9月は障害者雇用支援月間ということもあってか「障害者手帳」に関する記事が第2位。
※「すべてのユーザー」アクセスランキング では第4位

第3位と第1位は、“withコロナ”の中で変わらずアクセスが集中しているようです。

以上、2020年8月度の「タブレット・PC」アクセスランキングトップ10をご案内致しました。
 

「すべてのユーザー」アクセスランキングトップ10もご案内

従来の集計と同じ、スマートフォンからのアクセスを含む8月度の「すべてのユーザー」アクセスランキングトップ10は以下の通りです。
 

スマートフォンからのアクセスは、 学生の方々や主婦・主夫業でご在宅の方々もいらっしゃるでしょうが、ユーザーの年齢分布から電車通勤中や休憩時間などに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただいている一般従業員の方々が大半であろうと想定しています。
 

一方、職場や在宅勤務などご自宅のデスクトップパソコンやノートパソコン、iPadなどのタブレット端末からを「ストレスチェックマガジン」をご覧いただいている方々がすべて「事業主」や「人事・労務職に従事されている方々」ばかりではないですが、アクセスいただく時間帯なども踏まえると、事業主や人事・労務ご担当者やマネジメント層により近い方々の興味・関心が窺えるのではないでしょうか(これだけで判断しているわけではなく、他の複数の数値も参照していますが…)。

これまでの「すべてのユーザー」で集計したアクセスランキングと併せ、各社従業員のメンタルケア対策や福利厚生施策、ハラスメント対策を検討される上で少なからずご参考になれば幸いです。


今後、「メンタルヘルスケアコラム」をはじめ「ストレスチェックマガジン」で取り上げてほしいテーマや、ストレスチェックやハラスメント対策などを実施する上での疑問・課題点などありましたら、 » 総合お問い合わせフォーム から是非リクエストをお寄せください。

引き続き、事業主の方々や人事・労務に携わる皆さまにとって、耳寄りな、ためになる情報発信を手掛けてまいります。

「ストレスチェックマガジン」ならびに、AltPaperストレスチェックサービスAltPaperEAPサービス をご愛顧いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
 

初出:2020年9月10日

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