2021年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2020-2021年)

年末年始休業のお知らせ

新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けた緊急対応や対策の継続、各種改正法の施行を踏まえた対応など、激動の年という印象が強かった2020年。

今年一年、「ストレスチェックマガジン」をご覧いただきました皆様に改めてお礼申し上げます。
 
誠に勝手ながら、年内の営業は2020年12月25日(金)18時で終了とさせていただきました。
 
新年度は、2021年1月5日(火)10時より営業を開始致します。

2021年もご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
 

休業期間:2020年12月26日(土)~2021年1月4日(月)

休業期間中に頂戴しましたメール等の返信は、 1月5日(火)以降の対応となりますこと、ご了承ください。

「AltPaperストレスチェック」や「AltPaperEAP みんなの相談室」、「アンケート自動入力」、システムインテグレーションなど、サービスに関する問い合わせの際には、下記フォームまたはお電話(受付時間10:00~17:00)にてお気軽にお問い合わせください。
  

情報基盤開発_総合お問い合わせ案内へ
各種お問い合わせフォームをご利用ください。
 
初出:2020年11月27日 / 編集:2020年12月25日

関連記事

  1. 教授陣の登壇決定!神戸大学データヘルス研究プロジェクトとの共同調査「健…

  2. 「フジサンケイ Business i.」の「成長企業」欄に、当社CFO…

  3. “健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認…

  4. 【5月26日開催】社員の休職・離職を食い止めるメンタルヘルスケアを基本…

  5. 【6月28日(火)16時開始】参加無料・神戸大学データヘルス共同研究プ…

  6. 株式会社情報基盤開発は“ISO”規格 9001、27001を取得いたし…

  7. AltPaperが「Microsoft Innovation Awar…

  8. 総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向② — 高スト…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. アンガーマネジメント「6秒ルール」を味方に付ける。ストレス防止とパワハラ対策にも:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:
  2. ストレスチェック業種・職種別レポート2018:職種別高ストレスランキング
  3. 改めてチェック!ストレスチェック制度:産業医=実施者ではない?「ストレスチェック実施者のリスク」を考える
  4. ハラスメントの実態と予防・対策:セクハラは「その後」の対処が重要!
  5. 特典あり!「事業再構築補助金ほか補助金・助成金-獲得のコツ」無料オンラインセミナー(6月3日開催)
  1. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  5. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事