ストレスチェック・メンタルヘルス・労務をまるっと解説!2020年11月度「ストレスチェックマガジン」アクセスランキング

   

ストレスチェック・メンタルヘルス・労務をまるっと解説!2020年11月度「ストレスチェックマガジン」アクセスランキング


11月度アクセスランキングは、スマートフォン端末によるアクセスを除いた「タブレット・PC」端末によるアクセスランキングトップ10を引き続きご案内いたします。
 
※スマートフォン端末からのアクセスを含む「すべてのユーザー」アクセスランキングは記事の後半でご紹介
 

「タブレット・PC」端末による11月度アクセスランキング、第10位~4位までを一気に発表

「タブレット・PC」端末による「ストレスチェックマガジン」掲載記事のアクセス(ページビュー数)ランキング2020年11月1日~11月30日集計)、第10位~第4位までを一気にご紹介いたします。
 

今年4月から施行(中小企業も2022年4月~義務化)されたパワハラ防止法の影響もあってか、「モラルハラスメント」に関する記事がトップ10入りで第9位に。
 
「何でもかんでもハラスメントにしないでほしい」といった声もあるようですが、一方で“ 何がハラスメント対策の対象になるのかよく分からない”といった声もSNSなどで多く目にしますし、ハラスメント対策の研修会場でもよく耳にします。
 

 

職場におけるいじめの問題や、同僚の暴言がきっかけで精神障害を発症したとする「モラルハラスメント」の裁判事例がいくつかあります。相談を受けた上司や人事・労務側が問題を放置すれば、会社がその責を負うことになる可能性も充分にあります。

記事では、パワハラとモラハラの違いや、従業員が安心して働ける職場環境を整えなくてはならないとする「安全配慮義務」の観点での対策について解説しています。
 

11月度アクセスランキングトップ3は…

続いて、第3位から第1位までを発表いたします。
 

【 第3位 】
労災保険の給付申請の方法!
事業所が知っておくべき3つの注意点とは?

労災保険の種類申請方法、労災保険の注意点などを解説する同記事が、11月はトップ3にランクインしました。

支給の対象となる内容や、請求には時効があること、未加入時の罰則など、「どうだったっけ?」という労務ご担当者の方は、今一度ご確認いただけたらと思います。
 


 

【 第2位 】
3種類の障害者手帳の違い!
受けられる福祉サービスと、障害者の雇用義務について

前月では第1位だった「障害者手帳」に関する記事が順位を一つ落としました。

12月初旬は毎年「障害者週間」( 2020年は12月3日~9日 )とあって、同記事や障害者雇用関連記事のランキングにいくらか変動が見られるかもしれません。
 


 

【第1位】
職場のコロハラ(コロナハラスメント)急増中!
ハラスメントから会社を守る「キホン」の知識

一部地域で過去最多となる陽性者数や重症者数が発表され、北海道や大阪がGoToトラベルの対象から外れるなど、新型コロナウイルスの感染拡大に懸念が広がっています。
 
先の「モラルハラスメント」に関する記事でも触れましたが、「コロナハラスメントなんて言葉を使って、テレビやネットで過剰にあおっている」といった向きがあった半年前と比べ、地方を中心に感染者への過剰な中傷行為などが顕在化してきたようにも感じています。

記事では「不安やストレス」がハラスメントにつながることや企業で実施できるコロハラ対策「 職場におけるパワーハラスメントの6類型」の再確認などに言及していますので、この機会に改めてご一読いただきたいと思います。
 


 

「すべてのユーザー」11月度アクセスランキングトップ10

「PC・タブレット」端末からだけではなく、「スマートフォン」端末からのサイトアクセスもからの従来従来の集計と同じ、スマートフォンからのアクセスを含む11月度の「すべてのユーザー」アクセスランキングトップ10は以下の通りです。
 

「タブレット・PC」端末からのアクセスで第1位となった「コロハラ」に関する記事が、こちらでは前月第6位から第2位にランクアップ。前月大きく順位を上げてトップ5入りしていた「気象病」の記事が第10位に順位を落としました。
 
「タブレット・PC」ユーザーのランキングと比べると、スマートフォン端末からのアクセスを加えた「すべてのユーザー」ランキングトップ10では、第4位の「障害者手帳」に関する記事以外はメンタル不調に関する記事となっている点は前月と同様でした。
 
今回のランキング結果が、多少なりとも皆さまの参考になるようですと幸いです。


今後、「ストレスチェックマガジン」で取り上げてほしいテーマや、ストレスチェックやハラスメント対策などに関する疑問や解決されたい課題などございましたら、 » 総合お問い合わせフォーム から是非リクエストをお寄せください。
 
引き続き、事業主の方々や人事・労務に携わる皆さまにとって、耳寄りな、ためになる情報発信を手掛けてまいります。
 
「ストレスチェックマガジン」ならびに、AltPaperストレスチェックサービスAltPaperEAPサービスそして AltPaparアンケート自動入力サービス共々、ご愛顧賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。
 

初出:2020年12月01日

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