「パワーハラスメント対策導入マニュアル」で、すぐに・ラクに社内改善!

   

「パワーハラスメント対策導入マニュアル」で、すぐに・ラクに社内改善!

2020年、様々な法改正が本格的に始動しはじめ企業として対応しなければならないことに目が回りそうな年明けですね。
その中でも注目されているのが通称「パワハラ防止法」と呼ばれるハラスメント防止関連法の改正。企業にパワーハラスメントを含むハラスメントに対する予防・対応措置を義務づけるこの改正ですが、昨年末に指針が改正されたこともあり、産業保健スタッフや衛生委員会に関係される方は迷われる部分も多いでしょう。

「対応が義務化されたけど、どこまでやればいいのだろう……」「担当者に任命されたけど、どんな対応が正解かわからない!」という方に見ていただきたいのが「パワーハラスメント対策導入マニュアル」。最新版は厚労省ポータルサイト「あかるい職場応援団」内で公表されています。 
 

厚生労働省「パワーハラスメント対策導入マニュアル」第4版
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」第4版

マニュアルは労働施策総合推進法等のハラスメント関連改正法の内容を踏まえ、職場でどう実践するか・どのような対応をするべきかの指針をわかりやすく、実際に実施する視点から解説したものとなっています。

第3版との違いは、主に統計情報が最新のものに更新されていること、法令の内容を受けてより具体的な実施方法を掲載していることです。LGBTに対するハラスメント(いわゆるSOGIハラ)や 性的な思考や性自認に関する情報のアウティングに対する言及もより詳細に含まれ、社内で起こりうるハラスメントを様々な方面から防ぐための視点ををまとめた 「照査表」として活用できるでしょう。
特に難しい懲戒などの処分判断についてや、紛争解決の手続きなどについても例を交えて詳細に解説し、相談先の紹介なども掲載。「うちは外部に委託するから……」という企業でも、印刷して手元に置いておくと安心な知識が満載のマニュアルになっています。

また、「 パワーハラスメント対策導入マニュアル 」の見どころとして、「充実した参考資料」があります。
・トップメッセージや社内告知のテンプレート
・メッセージなどの告知に含まれるハラスメント防止要素チェック表
・ハラスメント相談を受けた時の被害者・加害者別対応の例

など企業の「困った」を解決する手段として 職場ですぐに実施できる実用的な形のデータを紹介しています。

ポータルサイト「あかるい職場応援団」では、その他の参考資料としてマニュアルで解説している7つの取り組みのための研修資料や「アンケート実施マニュアル」、担当者の「対応チェックシート」などがダウンロードできます。
みなさんの職場で、ぜひご利用ください。
 

あかるい職場応援団:ハラスメント関係資料ダウンロードページ
厚生労働省「あかるい職場応援団」サイト:ハラスメント関係資料ダウンロードページ
 

〔 参考文献・関連リンク〕

初出:2020年01月20日 / 編集:2021年04月02日

関連記事

  1. 福利厚生?課税対象?気になる「諸手当」の違いを解説

    福利厚生?課税対象?気になる「給与明細の諸手当」の違いを解説

  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう

    たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう…

  3. パワハラ防止法とハラスメント対策

    「パワハラ防止法」施行間近!基礎知識やハラスメント対策について総ざらい…

  4. 企業の安全配慮義務はどこまで?企業が対応すべき【職場の安全】とその対応

    企業の「安全配慮義務」はどこまで?企業が対応すべき【職場の安全】とその…

  5. 改正「特措法」施行で、気になる罰則規定や、企業・個人への影響は?:2021年緊急事態宣言再発令

    改正「特措法」の気になる罰則規定や、企業・個人への影響は?

  6. 「ピープルアナリティクス」とは?これからの人事は分析から始めよう。

  7. 新型コロナとインフルエンザ:「指定感染症」の気になる休業・就業対応をおさらい

    新型コロナとインフルエンザ:「指定感染症」の気になる休業・就業対応をお…

  8. 「IT導入補助金2020」徹底解説!補助金対象になる”要件”とは?

    「IT導入補助金2020」徹底解説!補助金対象になる”要件…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. IT導入補助金2020の対象ITツールに「テレワークストレスチェッククラウド」が採択されました!
  2. 増加する「感情労働」、今後も注目の「企業のメンタルケア」の重要性と対策
  3. 「職場の喫煙」どう変わる?受動喫煙防止条例や健康増進法で企業が満たすべき義務とは?
  4. 「パワハラ防止法」施行決定!企業がすべき「義務」と対策とは?
  5. 「健康経営優良法人」取得は意外と簡単?―「健康経営銘柄」「ホワイト500」は?
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう
  2. 「職場環境改善」はすぐできる?集団分析で見えてくる職場の改善点:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. コロナ禍で「5月病」も延期?在宅勤務でも起こる「適応障害」:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  4. ストレスチェックを活用!結果を活かせるセルフケアとは?:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事