良い人材を確保することは企業の大きな課題の1つです。近年では企業の人材不足に関する悩みはより深刻で 、人手不足による倒産も増加傾向にあります。そのため企業にと…
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働き方改革で残業時間の上限規制が導入！中小企業が取るべき行動とは？
2019年4月の働き方改革関連法施行で、中小企業を中心にさまざまな制度が導入されました。中でも残業時間に関する事項は特に目を向ける必要があります。「働き方改革…
働き方改革で有給制度はどう変わった？企業が取るべき対応を解説
2019年4月より、年5日以上の年次有給休暇の取得が義務化されました。「労働者に有給休暇を取得させるためにはどうすればいいの？」「使用者と労働者が互いに満足で…
「健康経営優良法人」取得は意外と簡単?! ―「健康経営銘柄」「ホワイト500」は？
健康経営の背景 近年、超高齢化社会が進み労働力人口が減少しているため、企業としては労働力確保のために従業員の雇用延長等を積極的に図るなどの対策を取らな…
出勤しているのにコストを損失している！？「プレゼンティーズム」とは
皆さんは、「体調が良くないな…」と感じながらも、「仕事を休むわけにはいかない！」と無理して出勤したことはありませんか？しかし、いざ仕事を始めてみると、なかなか…
障害者雇用促進法改正から考える これからの職場づくりとは？【第1回】― 障害者雇用の…
障害者雇用の理想と現実が浮き彫りに2019年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わり（ これまでは身体障害者と知的障害者が対象）、障害者の…
