参加無料の「職場環境改善＋助成金活用」セミナーですが、お蔭さまで1月14日に新年第1回目を盛況のうちに開催させていただきました。日程が合わず、ご参加いただけな…
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働き方改革
「一般事業主行動計画」とは？2022年4月～の策定と届け出・公表などの義務化に向けて…
2022年（令和4年）4月は、パワハラ防止法、育児・介護休業法、女性活躍推進法などをはじめ、関連する多くの法律の改正が適用されます。すでに段階的に施行されてい…
「えるぼし認定」をご存じですか？2022年4月の義務化で中小企業も注目！？誰もが活躍…
働きたい人が性別にかかわらず、その個性と能力を十分に発揮して働いていくためには、仕事と家庭の両立ができ、男女ともにさまざまな働き方を選択しながら活躍できる職場…
コロナ禍で増加？カスタマーハラスメント（カスハラ）の実態とその背景。
お客様からのクレームは企業として真摯に受け止めるべき大事な意見ではありますが、その声も度が過ぎてしまうと立派な「ハラスメント」となります。店舗や企業、…
“男性版産休制度”成立！改正「育児・介護休業法」と、2022年4月から順次施行される…
男女を問わず、従業員へ産休・育児休業取得を促す義務付け等を盛り込んだ改正「育児・介護休業法」の法案審議が今春からの通常国会で進められてきましたが、6月3日の衆…
「職場環境改善計画助成金」（事業場コース）で、ストレスチェックの集団分析を活用した職…
職場環境改善を、助成金活用で “お得に” 始めてみませんか？ ストレスチェックの目的はメンタルヘルス不調の「未然予防」（一…
健康経営のための「心の健康づくり計画」とは？「心の健康づくり計画助成金」についても解…
年々メンタルヘルスの被害は深刻化し、その対策はどの企業にとっても取組む必要性が高まっています。従業員のメンタルヘルス対策など職場環境改善に向けた計画作りや、対…
「くるみん認定」で働きやすさアピール！メリットや補助金も。これからの職業家庭両立支援…
皆さんは自社の「働きやすさ」「働きやすい職場環境」を伝えたいとき、どのような方法でアピールしていますか？ 今、子育てと仕事の両立ができる、有給休暇の取得がしや…
新入社員はギャップにつまづく！「リアリティ・ショック」を和らげる“ラインケア”テクニ…
昨年から続く新型コロナ感染症の影響など、昨年・今年の就職活動は通年通りといかないことが多々起こる「波乱」の年でした。勝手の違う環境にあるのは就職活動をする学生…
【無料WEBセミナー】３月２日・９日「育児参加から見るこれからの組織」セミナー開催！…
セミナー参加申込・開催ともに終了いたしました 「男性の育児休業の取得」を促すため、政府は、育児・介護休業法などの改正案をまとめました。本国会で…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
【監修・執筆】長部ひろみ（特定社会保険労務士ほか）
