最近の投稿記事

• 新入社員はギャップにつまづく！「リアリティ・ショック」を和らげる“ラインケア”テクニック
• 「事業再構築補助金」無料オンラインセミナー追加開催決定！当社“補助金の達人”が、獲得のコツを解説いたします
• 「雇用調整助成金」とは？ 新型コロナ禍の「特例措置」と【緊急事態宣言】再発令による変更点、活用メリットを紹介
• コロナで増えた「自殺者」……背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは
• 「くるみん認定」で働きやすさアピール！メリットや補助金も。これからの職業家庭両立支援を考える
• 1都3県は【緊急事態宣言】再延長！ 宣言解除の基準や要請内容を再確認
• 【締切間近！3/9開催】「育児参加から見るこれからの組織」オンラインセミナー（参加無料・講演資料プレゼント特典あり）内容紹介
• “職場の常識”は非常識?! ハラスメントにもつながる「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」とは？
• 【無料WEBセミナー】３月２日・９日「育児参加から見るこれからの組織」セミナー開催！
• 「夫の育休」が産後うつを救う！妊娠・出産のダメージをやわらげる【協力】を
• 改正「特措法」の気になる罰則規定や、企業・個人への影響は？
• 2月13日改正法施行！「特措法」「感染症法」ってどんな法律？何が変わった？
• 「従業員が辞めてしまう」その理由と対処法 － 離職対策の助成金なども解説！
• ストレスチェックの集団分析④：集団分析結果を使った“職場の課題”の見つけ方
• ストレスチェックの集団分析③：「職場改善スタート！」の前に確認したい集団分析の使い方
• 【緊急事態宣言 再発令】新型コロナ流行で健康診断・ストレスチェックはどうなる？
• 子の看護休暇・介護休暇・介護休業の制度内容・条件・違いを解説・比較！
• 育児休業の新形態　「パパ休暇」、「パパ・ママ育休プラス」とは？
• 【見えない障害】や多様性への理解と配慮で、共生社会を実現
• 新型コロナとインフルエンザ：「指定感染症」の気になる休業・就業対応をおさらい！