「新人社員を即戦力にするにはどうすればいい？」「有効な社員教育を行う方法が知りたい」人材育成は企業の業績に大きく影響するため、社員教育について悩んでいる企業の…
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ラインケア
働きやすい職場づくり！「困った」をチャンスにする新入社員指導のコツ
4月は多くの企業で採用や異動の多いシーズンです。今まで学生だった新卒の方、社会人としてスキルを磨かれてきた中途採用の方など様々な背景・環境にいた人と一緒に仕事…
医療業界必見！離職を防ぐメンタルサポート
暖かさが増してきて、春の気配が日に日に濃くなってきました。4月は配置転換や新人雇用の機会、人事労務担当者にとって一番忙しいシーズンになります。今年は 新型ウイ…
「パワハラ防止法」施行間近！基礎知識やハラスメント対策について総ざらい
2019年に成立した改正労働施策総合推進法 、その目指すところである「 労働者が生きがいをもって働ける社会の実現 」の一端として企業にハラスメント対策を義務付…
パワハラ防止法の指針決定！2020年の施行に向けて、気になるその中身とは
2019年も終わりに差し迫った12月23日、 第24回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 において 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改…
職場でできる簡単なストレス解消法④ イライラを落ち着かせる「お守り言葉」
「仕事」を行っていくうえで欠かせないのが、「人と人の関わり」。どんな職種・業界であっても、少なからず「他人と関わる」「一緒に作業をする」という場面は登場します…
パワハラ防止法指針案発表！「パワハラ」の定義や形態・効果のある対応を再確認
第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会において「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」の発表が行われました。労…
職場でできる簡単なストレス解消法② 軽症のうつ病治療やアンガーマネジメントにも効く「…
前回、身体のストレスが心のストレスにつながることから、職場で実践できる2つの「ストレス解消ストレッチ」を紹介しました。今回は、知っているようで意外と知らない、…
マタニティハラスメント（マタハラ）とはどのような行動？会社でできる対応と対策
マタニティハラスメント（マタハラ）という言葉を聞いたことはあるでしょうか？妊娠や出産をきっかけとした働く女性への嫌がらせ・不当な取り扱いに対する訴えはいまだ根…
「パワハラ防止法」施行決定！企業がすべき「義務」と対策とは？
都道府県の労働局へのパワハラの相談件数は年々増加しており、2018年度は8万件を超えました。パワハラで悩んでいる人が多い中、2019年5月に日本で初めてパワー…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
