現行の障害者雇用促進法では、働ける障害者が雇用されにくいという問題があります。これには、週所定労働時間が20時間未満など、短時間でしか働けない障害者を雇用する…
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人事・労務
企業の「安全配慮義務」はどこまで？企業が対応すべき【職場の安全】とその対応
安全配慮義務とは従業員が安心して働けるために必要な企業側の義務です。安全配慮義務とはいったいどのようなことに気を付ければよいのでしょうか？安全配慮義務はある程…
従業員が50人を超えたら？企業のやるべき「義務」と「報告」
従業員が50人以上になると、会社を「組織」として実感する場面も多いことでしょう。人数が増えるにつれて管理すべきことや目標がどんどん見つかるタイミングでもありま…
