自粛の要請・緊急事態宣言……感染症予防のための施策は経済にもダメージを与え、営業や活動の縮小を余儀なくされている組織も多いかと思われます。また、安定しない世の…
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労働安全衛生管理
ストレスチェックを活用！結果を活かせるセルフケアとは
ストレスチェク制度が導入・義務化されてから、もうすぐ６年。実施の義務がある事業場は、ストレスチェックの業務の流れや各担当者の役割分担についてはしっかりと理解し…
すぐできて、ためになる！「職場環境改善」対策のツボ
平成27年12月1日より改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施が義務付けられました。しかし、ストレスチェックは…
ストレスチェックの結果の閲覧は上司が確認できる？保管期限はいつまで？
1年に1度の実施が義務付けられているストレスチェック。従業員の心身の健康のため、そして働きやすい職場づくりに欠かせないものです。部下の健康状態は上司として気に…
労災保険の給付申請の方法！事業所が知っておくべき３つの注意点とは？
熱中症や交通事故といったニュースが連日報道されています。屋外作業のみならず、事務や室内での業務でも「労働災害」は発生します。「労災保険ってどんな時に適用される…
安全衛生のスペシャリスト！中小企業にも必須な「衛生管理者」のポイント
50名以上の事業場に選任することが義務付けられている「衛生管理者」。必ず一人は必要なのに、どのような業務や義務・知識が必要となるのか詳細に理解されている方は少…
医師による健康診断の結果は事業者に提供しなければいけないの？
事業者が労働者に対して行うことが義務付けられている健康診断としては、雇い入れ時の健康診断や特定の業務に従事させる場合の健康診断等いくつかありますが、このなかで…
