医療業、社会福祉・介護事業は「プレッシャー」に要注意？「孤立しないケア」が重要に
AltPaperストレスチェック業界平均値「業種別レポート」から詳細解説「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデータ※…
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ストレスチェック実施後
卸売・小売業のストレスは「対人」が原因？改善策は「バーンアウト」を警戒すべき
AltPaperストレスチェック業界平均値「業種別レポート」から詳細解説「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様から データ…
製造業は男女とも最下位 裁量なし、負荷大の上に周囲の支援が低い。その改善には…？
AltPaperストレスチェック業界平均値「業種別レポート」から詳細解説弊社サービス「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様…
データで解説！昨年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える“これからの従業員ケ…
2020年も後半戦、緊急事態宣言の解除や新生活様式の指針が公表されたこともあって街に賑わいが戻ってきているように感じます。経済的には、いまだに新型コロナウイル…
AltPaperストレスチェック実施企業の業界平均値レポート2019公開！製造業に次…
株式会社情報基盤開発では、昨年2019年に「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からのご提供データを元に、各業界の高ストレス者の割…
「健康情報取扱規程」とは？概要と策定方法を徹底解説！働き方改革で変わる、企業の「健康…
働き方改革の成立により、労働安全衛生法が改正され、企業は健康情報取扱規程の策定が義務化されました。しかし、「働き方改革で労働時間や残業代については見直したけど…
ストレスチェックの未実施や、実施報告を行った時の罰則は？罰金や社名公開も。
近年、メンタルヘルスにかかる従業員は増加傾向にあり、会社としても対策が必要な課題の1つです。従業員がメンタルヘルスにかからないために 「環境の改善」「日頃から…
『毎年の疑問』をピックアップ！ストレスチェックの実施後に企業が取るべき「対応」のポイ…
2015年から実施されたストレスチェック。従業員が50名に満たない企業でも努力目標として実施が推奨されており、「これからの予行に」と努力義務を押して実施した企…
『ストレスチェックのリアル』をデータから解説！気になる他社の実施状況は？
2015年12月に義務化され、50名以上の労働者がいる企業では実施しなければならないストレスチェック。今年度で5年目を迎え、身近でも「知ってる」「やったことあ…
高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない？面接指導に来ない「ワケ」を解説
ストレスチェック制度の目的は、従業員のメンタルヘルス不調の一次予防にあります。ストレスチェック結果を本人に通知して、自らのストレス状況について気付きを促し、必…
