「えるぼし認定」をご存じですか？2022年4月の義務化で中小企業も注目！？誰もが…
働きたい人が性別にかかわらず、その個性と能力を十分に発揮して働いていくためには、仕事と家庭の両立ができ、男女ともにさまざまな働き方を選択しながら活躍…
投稿記事一覧
アンガーマネジメント「６秒ルール」を味方につける。ストレス防止とパワハラ対策にも…
抱えている仕事や自分の体調、人間関係の悩みなどのストレスが積み重なり、ささいなことにカッとなり言い返してしまう、部下や同僚、家族などに強くあ…
ストレスやマスク着用による”隠れ酸欠”予防に役立つ！簡単…
新型コロナウイルスの流行により、マスク着用が欠かせない日常となって久しくなりました。一方で、マスクによる「隠れ酸欠」が増えているとして、夏場…
東京21cクラブ開催「丸の内フロンティア定例会」に当社CFO千保が登壇。当日のレ…
当社CFO（最高財務責任者）の千保理が9月15日、三菱地所が運営する起業家支援コミュニティ「東京21cクラブ」が開催する「丸の内フロンティア定例会」…
コロナ禍で増加？カスタマーハラスメント（カスハラ）の実態とその背景。
お客様からのクレームは企業として真摯に受け止めるべき大事な意見ではありますが、その声も度が過ぎてしまうと立派な「ハラスメント」となります。店…
教授陣の登壇決定！神戸大学データヘルス研究プロジェクトとの共同調査「健康経営・従…
当オンライン説明会の参加受付は終了いたしました。本プロジェクトの続報は後日別途お知らせ予定です。 当社・株式会社情報基盤開発は、この…
9⽉15⽇（⽔）10:30〜エムスリーキャリア共催オンラインセミナー「産業保健と…
当セミナーの参加受付は終了致しました 当社・株式会社情報基盤開発は9月7日に続き9月15日も、エムスリーキャリア株…
従業員が50名を超えたら？企業のやるべき「義務」と「報告」
事業場の従業員数が50人以上になると、会社として行わなければならない「義務」や「報告」が新たに発生します。従業員の安全と健康を守るために「労働安全衛…
【令和3年度版】小規模事業場産業医活動助成金とは？助成金で産業医を設置しよう
「産業医がいた方が安心なのはわかっているけれど…正直費用がかかるのは厳しい」「できるのなら費用を抑えて産業医を設置したい」 「小規模事業場産業医活動…
【2021年版】企業における熱中症対策とは？新しい生活様式の予防行動
８月に入り、いよいよ夏本番。新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、マスクとともに過ごす二度目の夏を迎えています。熱中症対策、皆さまの職場はどうしてい…
