M-ORION Project

国立研究開発法人日本医療研究開発機構認知症等対策官民イノベーション実証基盤整備事業

「組織的介入による多角的な職場のメンタルヘルス対策の効果検証を目的とするクラスター無作為化比較試験」

最先端の職場改善プログラムが無料で受けられます！

部署単位での応募が可能となりました。4/19(金)に説明会を開催します。

研究参加説明会(2024/4/19(金) 15:00 - )参加フォーム

【お知らせ】研究協力企業募集中です！！

お申し込みにつきましては、まずは下記のフォームよりお問い合わせください。事務局よりご連絡差し上げます。

※ 参加可否につきましては概ね2週間程度を目処にご連絡差し上げます。

研究参加申し込み・お問い合わせはこちらから

研究参加説明会(2024/4/19(金) 15:00 - )参加フォーム

職場改善の実施をご協力いただける企業を募集します。エビデンスに基づいた効果の高い職場改善活動を専門家の指導のもと無料で受けられます。

本研究で開発している職場改善のための5つのツールについてご紹介いたします。

これまでに実施した職場のメンタルヘルス対策の公開セミナーのアーカイブがご視聴いただけます

独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所過労死等防止調査研究センター
統括研究員センター長代理
吉川徹

セミナーの内容

1. メンタルヘルス対策とストレスチェック制度の役割
2. 職場環境改善の意義
3. 職場環境改善のすすめ方
という内容で、事例を交えつつご講演いただきました。

北里大学医学部公衆衛生学講師
渡辺和広

セミナーの内容

身体活動の促進は、抑うつ・不安の予防、改善に科学的根拠のあるアプローチとして知られています。人工知能による解析で、身体活動パターンと翌日の抑うつ・不安の水準の関係が分かってきました。良い身体活動パターンとなるような実践を行なうことで、メンタルヘルスの改善が期待できます。

さらに、北里大学で開発を行っている身体活動とメンタルヘルスのためのアプリケーション「ASHARE」の紹介も行います。

東京大学大学院医学系研究科
社会連携講座デジタルメンタルヘルス講座特任講師
櫻谷あすか

セミナーの内容

従業員のパフォーマンス向上やメンタルヘルスと労働の関係性、「働くこと」のポジティブな影響が見込まれるジョブ・クラフティングの効果について、【作業】【人間関係】【認知】の視点から解説しています。

北里大学医学部教授
堤明純

セミナーの内容
ストレスチェック制度関連の科学的根拠
- 職業性ストレス簡易調査票の妥当性と二次予防の限界
- 集団分析を利用した職場環境改善のエビデンス
ストレスチェック制度の効果的な運用に向けて

北里大学医学部教授
堤明純

セミナーの内容

学校法人北里研究所北里大学

国立大学法人東京大学

独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所

学校法人産業医科大学

株式会社情報基盤開発