エンゲージメントサーベイ比較解説・おすすめ15社を紹介

モチベーションクラウドは、従業員のモチベーションや仕事への熱意、会社への愛着心を多角的に測るエンゲージメントサーベイです。
独自の組織行動理論に基づいた幅広い質問で、会社の強みや改善課題を正確に洗い出せるのが強み。導入後は定期報告会もあり、カスタマーサクセスチームが伴走支援しながら力強く組織改善を後押しします。

社内に「ありがとう」の文化を広げ、組織の生産性とエンゲージメントを高めるクラウドサービスです。
組織全体に相互理解文化が生まれるため、経営理念の浸透や改善アクション促進もスムーズに。自然なコミュニケーションをもとに現場のリアルな状態を把握し、それに基づいた改善策を打ち出すことができます。

24問のシンプルな設問で職場のエンゲージメントが把握可能。回答負担を軽減しながら、効率的に組織分析することができます。
改善ポイントは数値＋文章で詳細に表示され、さらに200種類以上の豊富な改善施策から最適なプランが提案されます。離職リスク検知機能、個別フォロー機能もあり、施策の実行から定着までしっかりカバーできるサービスです。

パルスサーベイ（短期間での分析）ツールのリーディングサービスです。心理的安全性や業務満足度を測定し、AIによる分析～提案を実行。結果はダッシュボード上にわかりやすく反映され、従業員ごとに最適なフィードバックが推奨されます。
料金体系も分かりやすく、オープンな組織文化の育成や、働き方改革に効果的なツールとして各業界で導入が進んでいます。

ストレスや心理的安全性、幸福度など、心理や科学的アプローチからウェルビーイング指標を重視。メンタル・フィジカルスコアはもちろん、睡眠データなども測定することができます。
産業医ほか専門家によるフィードバックや、継続的な研修やワークショップを通じて、健康経営推進をサポート。メンタルヘルス対策・法令対応に配慮しながら組織風土の改善に取り組めるため、大規模な組織にも心強いツールです。

一人ひとりの性格と心理を把握し、サポートが必要な従業員を見える化するサーベイツールです。AIが適切な対話方法を提示し、それにもとづくケアを行うことで、管理職は迅速かつ細やかなアドバイスを行うことが可能。個人の特性を活かしながら、組織の健康度向上と離職予防に資する先進的なサービスです。離職防止や、社員の自立自走を目指す組織にオススメ。

1,000社以上の導入実績を持つエンゲージメントツール『TUNAG』の知見を活かした組織診断サーベイツールです。
なんと初期費用＋月額ともに無料！「半年に1回、5分だけ」の手軽さで、組織の強みや弱みを明確にします。改善策は有料オプションとなりますが、無料版でも分析機能は十分。まずは自社の課題を知りたい、という企業は導入してみてはいかがでしょうか。

シンプル＆低価格。サイバーエージェントで使われていたツールをベースに、リクルートの人材事業ノウハウを結集して開発されました。
質問は「仕事満足度」「人間関係」「健康」の3問だけとシンプル。直感的な操作で従業員の心理状況をリアルタイムで収集し、わかりやすくレポート表示します。豊富なフォーマットで心の変化を可視化でき、会社の雰囲気改善に効果的。

あらゆる人事データを集約・管理し、エンゲージメントサーベイの結果と結びつけて高度に分析できるツールです。
個人のスキルや能力、やる気などを数値で見える化して、最適な人材配置や育成計画をサポート。データに基づいて人事戦略を進めたい中堅～大企業に最適で、幅広い領域の「人事DX」を実現します。

社員の情報を集約管理し、エンゲージメントサーベイと連動させて分析・見える化を行うプラットフォームです。
組織図やスキルマップと連携させることで、社員の個性を発掘し、人材配置や育成施策の最適化につなげます。柔軟なレポート機能やデータ抽出機能を搭載しており、直感的に分かりやすい操作感で幅広いユーザーから支持されています。

人材データベース、評価、目標管理、組織診断など、複数の機能を一体化した総合プラットフォームです。評価の提出やフィードバック、調整もシステム内で効率よく管理され、リアルタイムに組織の状態を可視化することで、組織の課題を迅速に発見し対策を促します。
ビズリーチで培った「レジュメ作成機能」など独自なサービスも開発。導入から日々の運用まで支援チームが伴走し、組織の人材活用力を高めます。

日本国内最大級のクラウド型人事労務管理サービス・SmartHRが提供。人事評価、従業員サーベイ、人員配置などを一元管理し、戦略人事をスピードアップします。
日々の業務で収集した従業員データをAIで分析し、取り組みやすい組織改善策を提示。資格保有者によるオンライン相談窓口「Smart相談室」も備えます。
システム連携も柔軟で、オンライン学習コンテンツも豊富に用意しており、様々な業種・企業規模・目的に合わせて活用できるサービスです。

「月1回・5分」の簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションを把握。高頻度の定点観測で細かな変化を見逃しません。
またコンピテンシー診断（特性診断）では従業員一人ひとりの傾向をさらに深堀することができ、自己理解と組織理解を両輪にした分析が可能。転職支援で実績豊富なミイダスのノウハウを生かし、離職防止や組織活性化を実現します。

社員の心理状態を手軽に把握できるシンプルな組織サーベイツールです。大学との共同調査をもとに人材定着・エンゲージメントと相関関係が強い設問を開発。回答に迷わない操作設計で、IT機器を普段あまり利用しない職種・年齢層の方も使いやすくなっています。「教育の体制」といった改善アクションにつなげやすい項目や、「価値観の違い」も測定可能（特許取得済）。飲食・サービス業・製造業を中心に幅広い職種から評価を得ています。