「サーベイのやりっ放し」
から抜け出す
「サーベイのやりっ放し」
から抜け出す
組織改善PDCAの
推進伴走サービス
年間4,600法人のストレスチェックに対応する
東大発ヘルステック企業が開発
6大指標から組織の状態を可視化！
今注目されている各指標を会社全体や部署などの組織毎に分析し、まずは職場環境改善の実現に向けたソシキサーベイを実施し現状を把握！
経営者向けに報告会を実施！
サーベイ実施後は組織毎の傾向や分析結果についてフィードバックを行い、今後の方向性についてアドバイスを実施！
※使用するツールはZOOM等を想定
こんなお悩みはありませんか？
ストレスチェック・従業員満足度サーベイを毎年行っているが…
データを得られてもどう活用すべきかわからない
組織によって課題が違いすぎる
アクションプランを立てても浸透しない
毎年同じような数値で改善の兆候が見えない
ソシキスイッチなら
もう悩む必要は無し！
ソシキ活性化サーベイ
従来の組織調査のみならずPDCAサイクル全てをサポート
年間4,600社、125万人以上のストレスチェックを行う東大発ヘルステック企業の株式会社情報基盤開発がその知見を結集し、
挫折しがちな組織改善をトータルサポートします。
レポートサンプル、資料
レポートサンプル、資料
ソシキスイッチの5つのポイント
POINT
01
重要指標（KPI）が
選べる！
POINT
02
組織に利く
注目すべき項目が
一目瞭然！
POINT
03
サーベイ結果
報告会で改善策を
出す！
POINT
04
専属コーチが
マネージャーを
サポート！
POINT
05
スイッチ機能で
アクションを
浸透！
POINT
01
重要指標（KPI）が選べる！
選べる指標一覧
- ワークエンゲージメント
- パフォーマンス
- 会社推奨度
- 心理的安全性
- 継続勤務意思
- 総合満足度
POINT
02
組織に利く注目すべき項目が一目瞭然！
重要度
従業員が重要と感じている度合い
達成度
従業員が達成している、満足していると感じている度合い
関連度
重要指標(KPI)との相関の高さ
無駄を省き、効率良くアクションプランを立案
POINT
03
サーベイ結果報告会で改善策を出す！
サーベイを実施後はマネージャー向けに報告会を実施
やりっ放しを防止し結果をソシキ改善に活用
※全2時間程度(時間の配分は調節可能)
POINT
04
専属コーチがマネージャーをサポート！
様々な職場環境改善の知見を有した専属コーチが
マネージャーに寄り添ってサポート！
POINT
05
スイッチ機能でアクションを浸透！
押すのが楽しいスイッチ機能でアクション達成を実感！
全て押せたら特別な演出も！
スイッチを押すことで達成率が上昇！
組織全体でアクションをより浸透
POINT
01
重要指標（KPI）が選べる！
POINT
01
重要指標（KPI）が選べる！
選べる指標一覧
- ワークエンゲージメント
- パフォーマンス
- 会社推奨度
- 心理的安全性
- 継続勤務意思
- 総合満足度
POINT
02
組織に利く注目すべき項目が一目瞭然！
POINT
02
組織に利く注目すべき項目が一目瞭然！
重要度
従業員が重要と感じている度合い
達成度
従業員が達成している、満足していると感じている度合い
関連度
重要指標(KPI)との相関の高さ
無駄を省き、効率良くアクションプランを立案
POINT
03
サーベイ結果報告会で改善策を出す！
POINT
03
サーベイ結果報告会で改善策を出す！
サーベイを実施後はマネージャー向けに報告会を実施
やりっ放しを防止し結果をソシキ改善に活用
※全2時間程度(時間の配分は調節可能)
POINT
04
専属コーチがマネージャーをサポート！
POINT
04
専属コーチがマネージャーをサポート！
様々な職場環境改善の知見を有した専属コーチがマネージャーに寄り添ってサポート！
POINT
05
スイッチ機能でアクションを浸透！
POINT
05
スイッチ機能でアクションを浸透！
押すのが楽しいスイッチ機能で達成感などを実感！
全て押せたら特別な演出も！
スイッチを押すことで達成率が上昇！
組織全体でアクションをより浸透
導入までのスケジュール感
6大指標から組織の状態を可視化！
今注目されている各指標を会社全体や部署などの組織毎に分析し、まずは職場環境改善の実現に向けたソシキサーベイを実施し現状を把握！
経営者向けに報告会を実施！
サーベイ実施後は組織毎の傾向や分析結果についてフィードバックを行い、今後の方向性についてアドバイスを実施！
※使用するツールはZOOM等を想定
