AltPaperなら社内で処理、当日中に結果チェックができる！採用時適性検査に利用 / 株式会社リブ・コンサルティング

試験・採点学術研究，専門・技術

株式会社リブ・コンサルティング人事部

荒井ひとみ様

年間1300名以上が受検する採用時適性検査の答案集計に利用
即日結果が出るので、選考のスピードアップを実現！

AltPaper導入の背景をお聞かせください。

2012年に会社を設立し、本格的に採用試験を検討し、適性検査のソフトの導入を決めました。ただ、そのソフトは回答を手入力する必要があるものでした。設立当時は、手入力でもなんとか対応できる量でしたが、本格的に採用をスタートするにあたり、効率化に迫られ、AltPaper導入を決定しました。

新卒採用には、年間4000人のエントリーがあり、そのうち、1000名以上が適性検査を受検します。キャリア採用と合わせると、年間1300名以上が受検しています。採用チームは３名体制で運営しており、説明会の準備や面接のセッティング、進捗管理などの業務だけで手一杯の状況で、紙答案の手入力などはとてもできません。そこで、データを社内で素早く処理することができるAltPaperを導入することにしました。

外部委託では、データ送信から処理まで時間がかかる
AltPaperなら、社内で処理してその日中に結果を出せる！

実際にAltPaperをご利用いただき、いかがでしたか？

本当に助かっています。入力を外部にお願いする場合は、データを送って処理が終わるまでに時間差が生まれますが、AltPaperの場合、社内で処理した当日に結果が出るので、その後のアクションもスムーズに行えます。現在の売り手市場の環境下で、ネームバリューの強くない企業にとって、速いスピードで選考を進めていくことは非常に重要です。