2024年度ストレスチェック実施状況

・紙版（57項目）
※2019年度から継続してご利用いただいています。

会社概要

株式会社エバーグリーン富士見は、群馬県前橋市を拠点に、野菜苗・花苗の生産・販売を行う育苗事業者です。IT技術を駆使した「未来型農業」を掲げ、最新機械設備と手作業を融合させた生産体制を確立。農家さんが安心して植えていただける苗作りの理念を体現し、キュウリやトマトなど約900万本の苗を全国に供給しています。社内に営業スタッフを置かず、口コミで業績を伸ばし続けるスタイルは、日々の「良いものを作り続ける」という取り組みの証明といえるのではないでしょうか。

福利厚生・制度

従業員が長期的に安心して働けるよう、ライフイベント支援と成長促進の両輪で制度を整えています。家族・こども手当、役職手当、勤続手当など手当も充実しており、直近3年間は育休復帰率100パーセント（男女ともに実績あり）を達成しました。形だけではなく、制度が機能している様子がうかがえます。

さらに従業員の心身をケアするため、今年度はリフレッシュ休暇を年間21日から32日間へ大幅に増加。こうした取り組みの結果、群馬県から女性活躍推進やワークライフバランスに優れた企業に贈られる「いきいきGカンパニー ベーシック認証」を取得しました。

業務上の取り組み

担い手不足が深刻な農業分野において、同社の平均年齢は30代前半と若さが特徴です。ほとんどが未経験スタートのスタッフを定着させる工夫がなされています。

そのカギとなるのが、ストレスフリーな働き方の追求と生産性向上の両立です。苗の移動を機械化するなど「自動化と人の手の融合」による省力化を実現し、作業負荷を大幅に軽減。苗の育成状況はスマホやタブレットでリアルタイムにモニタリングするなどデータ活用にも余念がありません。

組織作りにおいては、「資格取得支援制度」や「売上や生産量の目標の社内発信」、「役職者の設置による若い世代の明確な目標設定」といったモチベーション向上策を実行。農業の枠にとらわれず、オフィスワーク顔負けの戦略を駆使し、成果が自身の仕事に直結するというやりがいを育んでいます。

その他の取り組み

教育研修だけでなく、意見を言いやすい雰囲気づくりにも力を入れています。
過去には、従業員からのアイデアを取り入れて多肉植物を商品化し、ホームセンターで販売するといった取り組みも。個人の好奇心や挑戦を歓迎するカルチャーも、若く柔軟な組織の大きな魅力といえるでしょう。