ストレスチェックに関するよくある質問
カテゴリーから選ぶ
ストレスチェック制度
受検対象
事前準備
実施方法
実施の担当者
実施サポート
実施後フォロー
結果の取り扱い
料金
高ストレス者の選定
医師面接指導
セキュリティ対策
Q就業規則にストレスチェックの項目を含める必要はありますか?
Q面接指導後は、医師が事業者に就業上の措置に関する意見を述べることになりますが、労働者が面接指導内容を事業者に伝えることを拒む場合はどうすればいいですか?
Q長時間労働による面接指導(法第66条の8)とストレスチェック結果による面接指導(法第66条の10)の両方に該当し、申し出があった場合、面接指導は同時に実施してもいいですか?
Q面接指導対象者ではない労働者が面接指導を申し出た場合はどうすればいいですか?
Qストレスチェックの実施と面接指導を別の者が行ってもいいですか?