導入事例：リンカーズ株式会社

WEB版複合サービス，公務〜100人

リンカーズ株式会社

本社所在地：〒108-0073 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階
設立：2011年（平成23年）9月1日

事業内容：ビジネスマッチング事業／リサーチ事業

2024年度ストレスチェック実施状況

・WEB版（57項目）
※2018年度から継続してご利用いただいています。

＜企業コメント＞
キット利用の所感につきましては、
・シンプルな構成で、対象者の登録も人事システムから必要情報をコピーするだけなので申込み手続きにかかる時間が短い点
・産業医面談の推奨メールなども対象者をピックアップする必要がなく、事前に登録した基準で自動的に配信できる点
・産業医自身が結果のページにログインして個人の結果を確認できる点
・実際のストレスチェック実施についても、対象者が分かりにくさを感じることなくスムーズWEB回答をおこなえる点
などが特に助かっており、また安価でもあり、継続して利用させていただいております。

会社概要

リンカーズ株式会社は、「マッチングで世界を変える」ことをミッションとし、独自の産業マッチングプラットフォームを提供する企業です。
全国各地の地域金融機関・自治体・産業支援機関と連携し、大手企業のニーズと、それを実現できる高い技術力を持つ中小・ベンチャー企業をマッチング。日本の製造業の技術を世界に広げ、産業イノベーション創出に貢献しています。

福利厚生・制度

多様性を重視し、家族との時間を大切にしてほしいとの思いから柔軟な働き方を推進しています。
フレックスタイム制やテレワークを導入し、男性育休が取りやすい環境を整備。2024年8月以降～現在までに子どもが生まれた男性従業員のうち、8割（対象5人中4人）が育休を取得しました。「オンラインでの勤務をうまく組み入れることで、家族と過ごせる時間が格段に増えた」といった声も。

そのほか、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日連続の休暇取得が可能）をはじめとする各種休暇や、社内での情報交換会や外部WEB勉強会への参加など継続的にスキルアップできる環境もあり、従業員の健康と成長を全面的にバックアップしています。

業務上の取り組み

従業員一人ひとりの貢献度を可視化し、強い組織文化の醸成・相互理解につなげる独自の取り組みを徹底しています。

全社対象の社内表彰制度では、「個人賞」と「チーム賞」を設け、全社会議でのプレゼンテーションと投票制で評価・表彰。普段関わりのない従業員同士がお互いの業務内容や貢献姿勢を知ることができ、親睦を深める貴重な機会となっています。こういった全社的な取り組みによって、トライアンドエラーを繰り返すスピーディーな環境でありながら、従業員同士が相談しやすい気風を確立しています。

その他の取り組み

同社は地方創生を目指して設立された経緯があり「全国500以上の自治体・産業支援機関と協力」「全国50の地域金融機関・信用金庫に導入」「累計約34.8万件の商談を創出」と、地域産業支援においては圧倒的な実績を誇ります。この高い社会貢献性に共感して入社した従業員も多く、高いエンゲージメント生み出す大きな要因になっています。会社としてのミッションの明確さが、ポジティブな効果を生む好例といえるのではないでしょうか。