導入事例

導入事例:東邦ガスセイフティライフ株式会社

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WEB版卸売業,小売業〜500人

東邦ガスセイフティライフ株式会社

本社所在地:〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3丁目7-7
設立: 1979年(昭和54年)2月13日

事業内容:家庭・業務用ガス設備の定期保安点検をはじめとした保安事業、リフォーム・ガス機器販売等のくらしショップ事業、ガス配管等における設計・施工管理等の内管事業

2024年度ストレスチェック実施状況

・WEB版(80項目)
・経年比較オプション
・ストレスチェック結果報告会
・従業員向けe-ラーニング動画

会社概要

東邦ガスセイフティライフ株式会社は、東邦ガスグループの一社として、地域に密着したサービスを提供する企業です。「信頼の技術と柔軟な発想により、プロとしての誇りを持って、社会の変化と共に『安全・安心・快適』な暮らしに貢献」することを企業理念として掲げています。ガス設備保安点検、リフォーム・ガス機器販売、ガス配管工事の三本柱で、お客さまの生活を包括的にサポートしています。

諸制度

東邦ガスセイフティライフ株式会社:導入事例画像01
⓵従業員が高い「安心感」と「働きがい」を感じられるよう、制度面での大幅な改善を進めています。結果として、2022~2024年の平均離職率は4.2パーセントという優良な水準になっています。

⓶同社は次世代育成支援対策推進法などに基づいた取り組みにより、仕事とプライベートの両立をサポートしており、名古屋市のワーク・ライフ・バランス推進企業に認証されました。具体的には、配偶者出産休暇や男性従業員の育児休業取得を促進、半日年休やフレックスタイム制といった柔軟な働き方を導入し、会員制総合福利厚生サービス「WELBOX」も採用しています。

⓷従業員の功績や積極的な取組みを讃えるため、様々な項目において表彰を実施しています。退職金制度はポイント制でわかりやすく、国の中小企業退職金共済を活用した安全な制度を整備し、老後の不安解消につなげています。

⓸近年では、年間休日の大幅増(109日→120日)や「育児・介護休業期間の拡充」など、働きやすさに関わる重要な人事制度を見直している上、従業員の資産形成に資する持ち株制度を導入しています。

⓹ストレスチェックでも従業員の納得度を重視しており、「e-ラーニング動画オプションの追加」「実施後の結果報告会でのフィードバック」などを活用しながら、しっかりと実施の意義を伝えています。

その他

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毎年、社長をはじめとする経営層が直接従業員の意見や要望を聞く「意見交換会」を設け、出された意見への対応計画・結果を全社に周知しています。お客さまの安全を担う企業として、従業員の安全・安心な業務遂行も全社で徹底しており、組織的な職場環境改善への意識が高い企業です。

東邦ガスセイフティライフ株式会社
※当記事は、2025年に行ったアンケートをもとに構成しています

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