2024年度ストレスチェック実施状況

・WEB版（80項目）
・経年比較オプション
※2022年度から継続してご利用いただいています。

会社概要

医療法人社団江頭会さくら病院は、福岡市城南区南片江に位置し、地域密着型の医療を提供している病院です。
病院理念として「地域に開かれた病院」を目指し、内科系を中心とした専門診療から、リハビリテーション、緩和ケア病棟の運営、在宅医療まで幅広く展開しています。全国に先駆けてISO認証を取得した経験を持つなど、医療の質と安全性に対する強いコミットメントが組織文化として根付いています。

福利厚生・制度

従業員が安心して働き続けられるよう、生活支援と子育て支援に重点を置いた福利厚生が充実しています。
子育て中の従業員を支援するため、24時間対応の院内託児所を設置。夜間勤務にも積極的に入れるよう配慮し、従業員が安心して勤務できる体制を整備しています。住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実。従業員寮も完備しているため、遠方から就業希望のスタッフも受け入れる体制が整っています。地元ならではの福利厚生として、ソフトバンクホークスの年間指定席の抽選制度を導入しリフレッシュと交流を促進します。

また、専門職としてのスキルアップを支援するため、感染管理や緩和ケア、認知症ケアなどの専門領域での資格取得支援、院外研修・学会への参加奨励など、多様な生涯学習の機会を提供しています。

業務上の取り組み

従業員がやりがいを感じながら長く働ける職場づくりを目指し、効率的な業務体制の構築に努めています。メンタルヘルス対策として、臨床心理士を配置し、従業員専用のカウンセリングスペース「ゆるり」で個別相談を継続的に実施。日々の悩みやストレスを気軽に話せる環境を整えることで、心理的安全性を高めています。

教育研修の面では、ISO認証の経験を活かし、看護をはじめ全ての業務手順を標準化した独自のマニュアル「さくらQMS」を構築。医療の質を担保しつつ、従業員の業務負荷を軽減しています。新人看護師はスタッフ全員でサポートし、段階的な研修を行うため、未経験のスタッフも着実に成長できる職場です。専門認定看護師の資格取得支援などを行い、キャリアアップもしっかり目指せる環境です。

その他の取り組み

職種や部署を超えた交流促進とチームワークの強化に積極的に取り組んでいます。
リフレッシュのため、ヨガ、ボルダリング、テニス、英会話、フットサル、ランニング、ゴルフの7つのクラブを支援し、活発なクラブ活動を展開しています。
また、病院組織の基盤となる安心を提供するため、ハラスメント防止規定や相談窓口、BCP（事業継続計画）を策定しています。定年後の再雇用制度も設け、従業員が長く活躍できる環境づくりを徹底しています。