ストレスチェック及び面接指導の実施は、法律によって事業者に課された義務であるため、その費用は事業者が負担すべきです。

また、ストレスチェックや面接指導を受けるのに要した時間について賃金を支払うか否かについて、「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」には、「労使で協議して決めることになりますが、労働者の健康の確保は事業の円滑な運営の不可欠な条件であることを考えると、賃金を支払うことが望ましい」と記載されています。