Q&A

派遣先で実施した派遣労働者のストレスチェック結果について、本人の同意が得られれば、派遣元が入手し、利用してもいいのでしょうか?その場合、派遣元にもストレスチェック実施の義務はありますか?

受検対象

本人の同意があれば、派遣先が実施したストレスチェックの結果を利用しても構いません。ただし、その場合、派遣元が派遣先に実施を委託し、実施費用も派遣元が負担する必要があります。

派遣労働者に対するストレスチェックの実施義務は派遣元にありますので、派遣先で実施した結果の写しなどを入手するだけでは、派遣元がストレスチェックを実施したとみなすことはできません。

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