高ストレス者の選定基準については事業場内で同一のものを使用した方がいいですか？職種ごとに基準を設定してもいいのでしょうか？ 高ストレス者の選定 はい。高ストレス者の選定基準を部署別や職種ごとに設定しても差し支えありません。 ただし、その選定基準については、各事業場の衛生委員会等で調査審議したうえで決定してください。 その他のよくある質問 Q高ストレス者は、 ①心身の自覚症状に関する項目の評価点数の合計が高い者、または、②心身の自覚症状に関する項目の評価点数の合計が一定以上であって、心理的な負担の原因に関する項目及び他の労働者による支援に関する項目の評価点数の合計が著しく高い者、といった要件を満たす者を選定すべきとされています。これは、事業場で①と②のどちらか一方を選択し、それに当てはまる者を高ストレス者として選定すればいいのでしょうか？ 一覧に戻る ソシキスイッチ ストレスチェック（旧称AltPaperストレスチェック）お申し込み・ご相談 お気軽にご相談ください 0120-922-552受付時間 10:00〜17:00(土日祝日を除く) お問い合わせ 資料ダウンロード キットのみもご購入いただけます キットを購入する
