当社は、朝日印刷グループの「特例子会社」として事業をスタートさせました。特例子会社とは、「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づき、企業が障がい者雇用を目的に設立する子会社です。地域において、働く意欲と能力を持つ障がい者の皆さんに、長期的に安定かつ安心して働ける場所を提供することが、われわれの役割と考えています。さらに障がいをお持ちの方をできるだけ多く受け入れることで、地域に貢献していくことも使命と感じています。
　
　また、当社では、誰もが活躍できる職場を目指しています。そのため、健常者も障がい者も同じ土俵で仕事ができるように、人事制度なども同じです。障がいがあっても、将来、管理職に就く従業員が早く出てきてほしいと考えています。仕事内容は、本人と面接や話し合いをしながら、ジョブローテーションを組み、個々人の成長に合わせて業務の担当を決め、ストレスにならないように考えています。例えば、朝出社時には社内白板にそれぞれの仕事の分担を記入しており、いつ、誰が、何をするのか、当日の監督者は誰なのかを明示していますので、できるだけ不安に思うことがないように配慮しています。また、新規就労の前提として、本人の希望する仕事とミスマッチが起きないように、在学中からできるだけ就業体験を受け入れ、就職希望者には仕事内容や職場の雰囲気を知って納得していただいたうえで、入社を受け入れています。