Q&A

ストレスチェックを受検しない従業員に対して、受検を勧めてもいいですか?

受検対象

受検を勧奨することは問題ありませんが、強要してはいけません。ストレスチェックの受検は義務ではないので、受検しない従業員が不利益を被ることがないようにして下さい。

受検の勧奨が適切な頻度・方法で行われるよう、あらかじめ衛生委員会などで協議しておきましょう。

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