対話を重視し、「誰もがゆとりを持って働ける環境づくり」を優先。年配スタッフの経験・多様な視点は大きな強みに
2025一般企業部門保健衛生, 社会保険・福祉・介護〜100人
社会福祉法人愛隣館 グループホームつぐみ
2023年に優秀賞を受賞しているグループホームつぐみ。「ストレスチェック大賞2025」では大賞に選ばれ、今回は受賞式会場でのトークセッションにもご参加いただいた。慢性的な人材不足が課題となる介護・福祉業界に...
産業カウンセラーの面談をより身近に。無自覚にストレスを抱える職員の早期発見・メンタルヘルス対策に手ごたえ
2024一般企業部門複合・その他サービス, 公務〜500人
南箕輪村役場
子育て支援の充実など村で暮らす魅力を発信し、移住・定住の促進に向けた様々な施策を試みてきた南箕輪村は、現在人口の７割を移住者が占めている。近年では移住者が移住者を呼び、主に15〜49歳の若い世代の人口比...
ストレスチェックで現在の課題を捉え、職場環境改善に生かす。「つながり」の活用で福利厚生も日々進化中
2024一般企業部門生活関連サービス業, 娯楽業〜500人
中部電力ミライズコネクト株式会社
家族の在り方や暮らしのニーズの多様化が進む中で、電力データを活用した見守りサービスや、ライフプランニング・保険商品の取り扱い、フードロスなど食や防災健康などをテーマにした「暮らしに役立つサービス」を提供して...
コロナ禍も社員採用の手をゆるめず人材確保。「しっかり稼ぎたい人が報われる」職場づくりで2年連続受賞！
2024一般企業部門運輸業, 郵便業〜60人
所沢交通株式会社
昨年に引き続き、「ストレスチェック大賞2024」部門・業界別優秀賞受賞法人となった同社。弊社ストレスチェックサービスを前回2022年中に実施・集計納品をいただいた【運輸業,郵便業】登録法人の中で、集団分析の...
「一人ひとりが主役」の経営が紡ぐ、多角的な事業とウェルビーイングの調和
2025大企業部門生活関連サービス業, 娯楽業～1000人以上
株式会社プローバホールディングス
1963年の設立以来、地域に根差した事業を行ってきたプローバグループ。その社名はイタリア語で「挑戦」を意味する。 パチンコ・ゲーム事業を核としながら、飲食、フィットネス、介護福祉、さらには無農...
社会のニーズを敏感に感じ取り、柔軟・迅速に対応。福利厚生の充実に早期より取り組む
2024一般企業部門金融・保険, 不動産・物品〜100人
株式会社福住
さまざまな不動産ビジネスを手掛ける総合不動産会社として、地域に根差した事業を展開する株式会社福住は、2025年に創業50周年を迎えた。社会の流れやニーズに応じて事業を拡大してきた中で、近年は特に「社内外...
働き方は十人十色。社員一人ひとりの希望と向き合い、働き方のストレス軽減。皆が100％の力を発揮できる職場に
2024一般企業部門卸売業, 小売業〜60人
株式会社NISHI SATO
「働き方は十人十色。誰ひとり取り残さない世の中を目指す」─ 先代より会社を引き継いだのを機に、「仕事と家庭の両立ができる、希望をなにも捨てない、すべてを叶える会社にしたい」と、かつてのような子育てとの両立が...
上場に向けた社内体制構築の一環として、従業員の健康にも配慮し、ワーク・ライフ・バランス支援に取り組む
2023大企業部門宿泊業, 飲食サービス業〜500人
株式会社エンゼルグループ
「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、首都圏近郊でリゾート事業を展開する同社。上場に向けた内部統制の強化も視野に、法令で義務化された従業員50名以上の事業場のみ行ってきた...
新卒採用の強化・労働時間の管理徹底など、数年来の施策が実を結びつつある。中長期的な視点で改善に取り組む
2024大企業部門農業・林業, 漁業, 建設業〜500人
株式会社新井組
前回に引き続き優秀賞受賞となった株式会社新井組。今回のストレスチェック結果を見ると、「総合健康リスク」「高ストレス者割合」ともに前回よりもさらなる改善が見受けられる。業界的にはストレスによるリスクが高まって...
コミュニケーション活性化を中心に、研修・働き方改革に取り組む。今後はメンタルケアも強化していきたい
2023大企業部門農業・林業, 漁業, 建設業〜500人
株式会社新井組
「夢を実現する企業へ」――、震災と経営再建の試練を乗り越えた株式会社新井組は、地域に根差したゼネコンとして「従業員の個性を尊重し、安全で働きやすい職場を確保し、ゆとりと豊さを実現する」という行動憲章のもと、...
