「ソシキスイッチ ストレスチェック」サービス導入の背景を教えてください

　当社は従業員数50名規模前後となった2018年、初めてのストレスチェック実施に向けた準備を進めていました。同業の協同組合などでつながりがあった会社と同じ産業医さんと契約したこともあり、その会社から「ソシキスイッチ ストレスチェック」を勧められたのがきっかけです。
　

弊社ストレスチェックサービス採用の決め手は何だったのでしょうか？

　紹介してくれた同業会社の担当者から、「パソコン操作に慣れていないドライバーの方でも、難なくストレスチェックの実施を終えることができた」という話を聞いていたことも大きかったと思います。

　従業員個別にパソコン支給はなく、個人契約のガラケーしか持っていない方や、メール受信やパソコン操作に慣れていない方も少なくない。そんな状況下でストレスチェック受検を全ドライバーが面倒と感じることなく、ストレスチェック実施を担当する事務員が通常業務との兼務でも無理なく対応できて、なおかつコストを安価にできるWEB版での実施提案をいただいたこともあり、「ソシキスイッチ ストレスチェック」サービスの契約を決めました。