従業員数が50人未満の事業場では、ストレスチェックの実施は努力義務とされています。

しかし、事業場の規模に関わらず、事業者が労働者のメンタルヘルス不調を予防する取り組みを行うことは重要です。50人未満の事業場であれば、助成金を利用することもできますので、ストレスチェックは実施することをお勧めします。

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