コミュニケーション活性化を中心に、研修・働き方改革に取り組む。今後はメンタルケアも強化していきたい
2023大企業部門農業・林業, 漁業, 建設業〜500人
株式会社新井組
「夢を実現する企業へ」――、震災と経営再建の試練を乗り越えた株式会社新井組は、地域に根差したゼネコンとして「従業員の個性を尊重し、安全で働きやすい職場を確保し、ゆとりと豊さを実現する」という行動憲章のもと、...
「我が道で面白く、社会課題に挑む集団」―働きやすさ、風通しのよさ、そして何より従業員自身が楽しめる工夫も
2023一般企業部門電気・ガス・熱供給・水道業〜100人
株式会社UPDATER
モノやサービスのつくり手の顔を「見える化」することを通して、気候変動や貧困問題、心身の健康などさまざまな社会課題の解決に向けてアプローチする同社は、「我が道で面白く、社会課題に挑む集団」と名乗るとおり、...
専任の保健師採用で社内の健康増進に取り組む。「お互いさま」の意識で理解ある職場
2024大企業部門電気・ガス・熱供給・水道業～1000人以上
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
『安心・安全・信頼』グループが創業以来大切にしてきた価値や社会的意義は対外的なものにとどまることなく、職場の文化の中にも体現されているーインタビューの中で担当者の方が度々使っていた「協力的で温かい会社」「良...
健康経営の実現が自社のパーパスと合致。設立以来、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組んできた成果が形に
2024一般企業部門製造業〜60人
朝日印刷ビジネスサポート株式会社
前回に続き2年連続の優秀賞受賞となった同社は、2024年に『健康経営優良法人』の認定を受けている。初めての申請だったにもかかわらず、認定企業の中でも特に優れた取り組みを行う500社に与えられる称号『ブライト...
企業の役割は「社員全員が能力を最大限に発揮できる場の提供」。1on1活用で、心理的安全性の高い職場づくり
2023一般企業部門卸売業, 小売業〜100人
スターマーケティングジャパン株式会社
スター精密グループの子会社として、企業理念の共有や安定的な働き方ができる面は踏襲しつつも、独自の制度を導入するなどより柔軟で働きやすい環境づくりに取り組む同社では、創業期の事業拡大路線から次の段階に移行する...
「協力しやすく、働きやすいオフィス環境づくり」で業務をより円滑に。社員間の連携が強み
2024大企業部門卸売業, 小売業〜500人
東京ガスNext one株式会社
「この街の暮らしに、コツコツ、全力 。」をキャッチフレーズに、東京ガスグループの地域総合拠点として、ガス設備の定期保安点検から機器の販売、各種工事・修理までガスや電気のトータルサービスを展開する同社は、...
ストレスに関する知識やセルフケア情報発信で社内の意識・啓発を強化。社内ネットワークの強化に取り組む
2024大企業部門保健衛生, 社会保険・福祉・介護〜500人
中高年事業団 やまて企業組合
生活困窮者等の自立支援事業を主に扱っている同組合は、コロナ禍のあおり大きく受け、業務負担の増減でストレス状況も二極化し、それがストレスチェックの結果にも顕著に表れていたという。人との接触を避ける風潮の中で対...
クリスチャンスクールならではのコミュニティー（共同体）が支える、相談しやすい環境・サポートでバックアップ
2023一般企業部門教育, 学習支援業〜100人
学校法人クリスチャン・アカデミー・イン・ジャパン
同校はキリスト教福音派宣教師の親を持つ子どもを中心にしたインターナショナルスクールで、幼稚園から高等学校まで13年間にわたる教育プログラムを提供している。 教職員全員が宣教師で世界各国から集っている...
「共生・理解・自立」実現に向けて、ストレスの少ない、コミュニケーション重視の職場環境づくりに注力
2023一般企業部門製造業〜60人
朝日印刷ビジネスサポート株式会社
「当社では健常者も障がい者も同じ土俵で仕事ができるように、人事制度なども同じです。障がいがあっても、将来、管理職に就く従業員が早く出てきてほしいと考えています」 ── そう話す担当者の言葉が印象的な同社は...
月１の面談と各種サーベイ、仮想オフィスを活用した交流。業界特有の「離職への慣れ」にどう対応していくかに挑戦
2024一般企業部門情報通信業〜60人
アークグロー株式会社
長時間労働やメンタル不調による離職・転職が多いといわれるIT業界で、自身の経験をもとに「労働環境のストレスを少しでも軽減し、メンタル不調などで潰れてしまうことなく本来の力を発揮できる環境をつくりたい」という...
