地域の男女共同参画と女性活躍のロールモデル企業として、従業員一人ひとりと向き合い多様な働き方を取り入れる

2023一般企業部門宿泊業, 飲食サービス業〜500人

株式会社ときわ

地域の男女共同参画と女性活躍のロールモデル企業として、従業員一人ひとりと向き合い多様な働き方を取り入れる 　同社は2022年に従来の企業スローガンに新たな一文を加え、「私たち自身とお客様にしあわせと感動を」...

定期的なジョブローテーションで過度な負担を防ぎ、従業員の成長も支える。安定と人材確保にもつながる

2023一般企業部門生活関連サービス業, 娯楽業〜60人

株式会社S.T.S

　株式会社S.T.Sは、『常により良くなるため』にお客様のニーズを理解しともに改善に取り組むことを大切にする。「清掃業はやはり汚れに手を触れる仕事であるのは変わらないので、その見え方・仕事のとらえ方を変えてい...

「人間性豊かな楽しい職場環境を作る」地域の信頼は職員の働きやすさから。新規職員のメンタルヘルス研修も重視

2023大企業部門金融・保険, 不動産・物品〜500人

しまなみ信用金庫

　『地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する』という理念のもと、創立80周年を迎えようとしているしまなみ信用金庫は、お客様に寄り添い、あらゆる経営課題に共に向き合い、安心して相談いただける信頼関係の構築を...

創業期から「研究者集団」として能力を発揮しやすく、ワークライフバランスが取りやすい社内文化の醸成に努める

2023一般企業部門学術研究, 専門・技術サービス業〜100人

カルナバイオサイエンス株式会社

創業期から「研究者集団」として能力を発揮しやすく、ワークライフバランスが取りやすい社内文化の醸成に努める 　「人財」を最も重要な経営資源と考えるカルナバイオサイエンスは、「個性を尊重し、想像力を発揮する」を...

「組織の健康診断」の一つとして、集団分析結果を組織分析に活用。戦略的に業務効率化に取り組む

2023大企業部門情報通信業～1000人以上

株式会社ラクス

　クラウドやIT技術で仕事を効率化し、そこに生まれた時間で「心の豊かさ」の提供を目指す株式会社ラクスは、社内でも「改善すること」に対して高い意識を持ち、効率化やコスト削減などさまざまな視点でPDCAを高速に回...

多様性の尊重とワーク・ライフ・バランス重視の社風に強み。社内コミュニケーション活性化に向けたオフィス改装も

2023大企業部門電気・ガス・熱供給・水道業〜500人

ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社

　アジア太平洋地域で最大級の独立系再生可能エネルギー発電事業者ヴィーナ・エナジーの日本法人である同社は、現在31か国の従業員がともに働き、「多様性を強みとして活かし、楽しむカルチャーがある」という。それは休暇...

「やるべきことをきちんとやる」風土。長い歴史の中で、その都度改善活動に取り組み続ける。

2023大企業部門製造業〜500人

ジェイカムアグリ株式会社

　ジェイカムアグリ株式会社は、肥料の製造・販売・研究開発で100年以上の歴史を持ち、「化学肥料のパイオニア」として日本と世界の農業発展に貢献してきた。現在は生態系との調和を考えた技術を取り入れるという新たな課...

現場の意見を吸い上げ、徹底した業務効率化に取り組む。創業当時からボトムアップで目指す働きやすい職場づくり

2023一般企業部門複合・その他サービス, 公務〜500人

株式会社M&A総合研究所

　優秀な従業員が思う存分パフォーマンスを発揮できる環境を用意し、エンパワーメントすることでストレスの少ない職場づくりを目指してきた同社は、創業当初より「いかに無駄な作業を減らし効率的に本来業務に注力できるか。...

以前からの取り組みが健康経営の認証につながった。社員のウェルビーイングを高める土台は企業文化の中にアリ

2023一般企業部門農業・林業, 漁業, 建設業〜60人

アオケン株式会社

　防水工事の専門業者として80年を超える歴史を持つアオケン株式会社は、合言葉「信用を儲けよう」のとおり、現場の安全・品質とコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を築くことを大切にしてきた会社だ。また特徴の...

創業時から受け継いだアットホームな社風を大切に、「悩みがあれば社長に相談」の文化が従業員に浸透

2023一般企業部門運輸業, 郵便業〜60人

所沢交通株式会社

　創業当時から「安全運転と親切」をモットーに、地域に根差して60年。所沢交通は「がんばった人がきちんと報われる仕事場づくり」に努めている。 　先代の頃より、社長と社員・社員同士の距離が近く、「困ったときは社...